منظور از خدمت نيمه وقت، خدمتي است که ساعات کار آن نصف ساعات کار مقرر در هفتگي  وزارت خانه و موسسات مربوط باشد .  نحوه و ترتيب انجام خدمت نيمه وقت براساس ساعات کار وزارتخانه و موسسه ذيربط و طبق نظر بالاترين مقام مسئول دستگاه تعيين خواهد گرديد و در هيچ مورد کمتر از نصف ساعات کار مقرر هفتگي وزارت خانه و موسسه و شرکت مربوط نخواهد بود .

مطابق ماده 3 قانون نحوه اجراي قانون مربوط به خدمت نيمه وقت بانوان  مصوب 1364 ، کارمنداني که از خدمت نيمه وقت استفاده مي کنند، نصف حقوق  گروه و پايه و يا حقوق ثابت و فوق العاده شغل و يا مزاياي شغل يا عناوين مشابه ديگر و فوق العاده ها و مزاياي که به طور مستمر پرداخت مي شود به آنان تعلق خواهد گرفت و ليکن فوق العاده هاي محل خدمت ، بدي آب و هوا و محروميت  از تسهيلات زندگي به طور کامل پرداخت مي شود . ميزان حقوق و مزايايي که به  کارمندان نيمه وقت تعلق مي گيرد مشمول مقررات مربوط به حداقل پرداختي  به کارکنان شاغل دولت نخواهد بود .

مطابق  ماده 3 قانون نحوه اجراي قانون مربوط به خدمت نيمه وقت بانوان مصوب 1364، کارمنداني که از خدمت نيمه وقت استفاده مي کنند، نصف حقوق گروه و پايه و يا حقوق ثابت و فوق العاده شغل و يا مزاياي شغل يا عناوين مشابه ديگر و فوق العاده ها و مزايايي که به طور مستمر پرداخت مي شود به آنان تعلق خواهد گرفت و ليکن فوق العاده هاي محل خدمت ، بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي به طور کامل پرداخت مي شود ميزان حقوق و مزايايي که به کارمندان نيمه وقت تعلق مي گيرد مشمول مقررات مربوط به حداقل پرداختي به کارکنان شاغل دولت نخواهد بود .

حداقل استفاده از خدمت نيمه وقت، يکسال است و در مورد مشموليت طرح طبقه بندي مشاغل معلمان کشور، تاريخ انقضاء خدمت مزبور مقارن با اتمام سال تحصيلي خواهد بود در صورتي که کارمندان نيمه وقت قبل از پايان مدت خدمت نيمه وقت درخواست انجام خدمت تمام وقت را بنمايند در صورت  ضرورت و موافقت وزارت خانه يا موسسه مربوطه، خدمت نيمه وقت آنان به تمام وقت تبديل خواهد گرديد در هر حال خدمت نيمه وقت کمتر از يک سال نخواهد بود .

استفاده از خدمت نيمه وقت اختصاص به کارمندان رسمي و ثابت دارد و کارمندان آزمايشي ، قراردادي و غير ثابت نمي توانند از خدمت وقت استفاده کنند .

سنوات خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ خدمت لازم براي بازنشستگي و استفاده از حقوق وظيفه يا مستمري ، به طور کامل محسوب خواهد شد ، ليکن در احتساب حقوق بازنشستگي و وظيفه يا مستمري و نيز دريافت پايه اين گونه کارمندان) علاوه بر مدت تمام وقت نصف مدت خدمت  نيمه وقت منظور و مزبور به نسبت حقوق و مزايايي که به آنان تعلق مي گيرد، کسر و به صندوق مربوط واريز خواهد شد .

سنوات خدمت نيمه وقت بانوان به شرط پردات کسور بازنشستگي و حق بيمه به نسبت تمام حقوق گروه و پايه و يا حقوق ثابت و فوق العاده شغل و يا عناوين مشابه تا سه سال  از  لحاظ حقوق بازنشستگي در حکم خدمت تمام وقت محسوب مي شود .

دوران استفاده از مرخضي استحقاقي طبق مقررات مربوط به کارمندان تمام وقت بوده، و فقط ميزان حقوق و فوق العاده شغل نيز و ساير مزاياي مستمر اين گونه مستخدمين نصف مبالغ مربوط به کارمندان تمام وقت خواهد بود .

 مدت استفاده از مرخصي استعلاجي و زايمان براي بانوان مشمول خدمت نيمه وقت  مانند کارمندان تمام وقت خواهد بود و در آن مدت از لحاظ حقوق  و مزايا تابع مقررات مربوط  به خدمت نيمه وقت خواهند بود .

استخدام جديد به هر شکل به جاي کارمندان نيمه وقت ممنوع است .

کارمندان نيمه وقت به هيچ وجه و تحت هيچ عنوان نمي توانند در وزارتخانه و موسسات و شرکت هاي دولتي يا غير دولتي به کار اشتغال ورزند و در صورت اشتغال، از دستگاه متبوع خود اخراج شده و حقوق و مزاياي آنان از تاريخ اشتغال قطع خواهد شد .

پرداخت هر نوع فوق العاده اضافه کار ساعتي وفوق العاده روزانه بکارمندان نيمه وقت ممنوع است .