بیمه کردن کارکنان اجباری اســت و شــیوه پرداخت حقوق و یا نوع کار تاثیری در آن ندارد. اگر مدتی مشــغول به کار بوده اید ولی کارفرما حق بیمه دوره مذکور را پرداخت نکرده، ابتدا مدارک مربوطه را به شعبه تامین اجتماعی ارائه کنید، در صورتی که نتیجه ای نگرفتید به هیئت های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و از کارفرما بابت اجرا نکردن ماده 148 قانون کار شکایت کنید.

در مورد پرداخت حق بیمه توسط کارگر الزام به توضیح است که مسئول پرداخت حق بیمه در کارگاههای مشــمول قانون کار کارفرماست. ابتدا باید اشتغال در مدت ادعا شده توسط مراجع قانونی تایید شود و سپس با ابلاغ مبلغ حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی به کارفرما و واریز حق بیمه توسط وی، سابقه برای کارگر منظور شود. فاصله زمانی پرداخت حقوق طبق قانون نباید از یک ماه بیشتر باشد.

سوالاتی دارید؟

با اطمینان خاطر،

موسسه حقوقی وکلای فرهیخته در ارتباط باشید.

مشاوره حقوقی بگیرید،

وقت مشاوره حضوری تنظیم کنید،

امور حقوقی خود را به ما بسپارید،

برای پرونده های امور مختلف وکالت دهید.

چرا به مشاوره حقوقی نیاز داریم؟(کلیک کنید)

*در صورت بروز هرگونه سوال، برای دریافت مشاوره و ارائه خدمات حقوقی در مشهد و سایر شهرستان ها ، می توانید با موسسه حقوقی وکلای فرهیخته در ارتباط باشید .

05132281494

09155131865

09390250602